基督教基金会联合主席：大多数基督徒不知道他们为什么工作

恩典与怜悯基金会（Grace & Mercy Foundation）的联合主席安迪·米尔斯（Andy Mills）说：“大多数基督徒在职场上没有神国的目的感。大多数基督徒不知道他们为什么工作。”

11月2日，在印度尼西亚举行的第二届影响亚洲联盟峰会上，恩典与怜悯基金会联合主席、Archegos资本管理（Archegos Capital Management LP）主席兼董事会执行主席安迪·米尔斯向350多位教会和基督教领袖发表了题为“神对工作的设计”的演讲，详细阐述了在职场上成为基督徒的意义。

然而，他从生意场上基督徒那里听到最多的问题是：“神真的关心我做什么吗？”

他说，许多基督徒过着分化且没有成果的生活。由于无法“在职场上充分发挥自己的创造力”，基督徒会自己沦丧，也会致使非基督徒的沦丧。

圣经中有三大命令：大诫命（Great Commandment）、大使命（Great Commission），以及他们没有听说过的文化使命（Cultural Mandate）。他解释说，很明显，创世记2章15节赋予了我们照看和管理地球及其上受造物的任务。

“没有文化使命，他们就无法过完全融合的基督徒生活。所以我的一个鼓励是，牧师们，请让我们都回归到对圣经三大命令的教导上，而不是仅仅教导两个命令。”

米尔斯敦促道：“事实上，为了做到这一点，我们必须帮助基督徒在职场上重新发现他们的身份。”

安迪分享说，基督徒在职场上有三种身份：被呼召者、创造者和文化承载者。

根据他在乌干达西北部所经历的，那里的基督徒过着贫困的生活，因为当地的牧师认为工作是邪恶的。但“工作是一种属灵呼召”。

“我们不应该只是经营已经存在的东西，实际上，通过运用指派给我们的天赋和技能，我们可以成为帮助创造过程的人。我认为，与大多数周一早上必须低着头工作的人相比，这是一种非常不同的工作观。”

他继续说道，“我在生意场上听到太多基督徒说，‘我工作是为了赚足够的钱，这样我就可以早点退休，然后为神做一些事情’。这是将属灵的与世俗的一分为二，这点在我们认识的许多基督徒的生活中非常明显”。

米尔斯说：“工作是一种属灵呼召，和其他任何事情一样重要。我们需要支持人们这样做。对于我们的教会来说，我们需要差遣人出去，并委托他们进入职场，因为他们是在跟随神给他们的属灵呼召，就像我们在非洲中部派遣宣教士或宣教士回到美国一样重要。”

第二个身份是创造者。将恩赐和兴趣相结合，基督徒在生意场上可以成为创造者，去帮助我们的邻舍。米尔斯举例说，他站在这里用的是两个人工髋关节，这对髋关节是外科医生、护士、麻醉师、医疗技术人员以及贡献自己想法和思想的人的综合产物。爱自己邻舍的基本形式之一是为经济提供产品和服务，为社区创造支持。

提到作为文化创造者的第三个身份，米尔斯表示，基督徒也有责任通过制定规则和条例，定义好与坏的行为以及人类的发展和鼓励来改善社会和社区。他补充说：“我们也是神在那个地方的使者。”

“oikonomou”这一希腊语在新约中出现了11次，意思是家庭的立法者和职场上的领导角色。它可以翻译成“管家”或“监护人”。他说：“神在生意场上呼召我们，要我们成为他将我们所放职场的监护人。”为了能成为一个做得好的、良善的、忠实的监护人，他劝告与会者要认识神，带领人们回到神的话语中，去理解这位神是谁。

纵观历史，基督徒一直擅长工作。他们致力于生产和服务、经济发展、艺术和科学、公民社会、文明等方面的工作。例如，戴维·利文斯通（David Livingstone）给非洲的部落带来了文明。

但他遗憾地说，目前的情况远非如此。“基督徒通常对工作缺乏远见。他们真的不知道为什么要有工作，为什么工作很重要；因此，他们过着我所说的第三种土壤般的生活。土壤的生命在于能够使种子生长，但它被荆棘堵塞了，因此它不多产，也不结实。”

米尔斯敦促牧师们教导和鼓励他们的会众，呼吁他们努力改善这种情况。“最后，为了鼓励男性和女性在职场上有好的表现，你必须知道耶稣是谁。在遇到困境的时候，在你被嘲笑的时候，也许在别人升职了你却没有升职的时候，或者当有人因为你想帮忙而把你的功劳占为己有的时候，你必须能够回应耶稣。有时候，我们需要知道神是谁，与耶稣在一起并活在圣经的话语中是做到这一点的方法。”

源自CCC