FT选出50个塑造今日商业世界的观念 其中四大观念有福音精神

好的观念能造就人，坏的观念能毁灭人。那么，关于商业世界的观念也是如此。好的商业观念使一个企业蒸蒸日上，跻身于历史。而坏的商业观念使一个企业退出历史。金融时报日前刊出了50个塑造今日商业世界的观念。这些观念包含了塑造未来商业的观念、版权、管理、金融、全球化、计算机技术等。是由一群杰出人士组成的评委会选出的。而绝大多数产生于第二次世界大战之后。其中一些透露着福音的观念。

1、社会企业

社会企业正尝试运用商业创新和规律来应对贫困、气候变化等挑战，从而改变世界。

社会企业世界论坛(Social Enterprise World Forum)的主席，彼得•霍尔布鲁克(Peter Holbrook)说，这些企业的“首要目的是解决某种社会或环境方面的问题”。

霍尔布鲁克表示，在政府效率较低的发展中国家，社会企业发挥了更大的作用。在巴西，一家慈善机构建立了一个产品靠电池或阳光进行充电的助听器的公司。其成本减少了几百万。

另外，新的融资形式也正在出现。一些美国和英国的投资者把目光投向了“社会效益债券”(social impact bonds)。得到资金的企业减少了政府的开支，债券也将获得回报。

2、版权和知识产权

手机制造商苹果(Apple)、三星(Samsung)、HTC以及其他公司最近围绕智能手机技术展开的“专利战”，突显出企业有能力保护自己知识产权是多么重要。

版权法和专利对蓬勃发展的知识经济非常关键。对公司而言，保护自己的研发成果和资产，诉诸版权和设计法律法规，是最低成本的方法。

一个高质量的专利体系，对限制费用高昂的诉讼和确保知识产权价值不被低估，至关重要。正如技术公司戴森(Dyson)的创始人詹姆斯•戴森(James Dyson)2012年所写：“我们需要记得专利制度隐含的激励作用。专利制度是发明的助推剂。”快速增长的经济体已开始意识到从法律上保护知识产权的重要性。

3、领导文化

从管理资本主义向投资者资本主义的转变，使有远见、有进取心、有魅力的领导人受到重视，满怀希望的股东和董事会往往授予他们帝王般的权力。

然而，正如伦敦商学院(London Business School)的奈杰尔•尼科尔森(Nigel Nicholson)在其新书《The ‘I’ of Leadership》写的那样，“历史教训是，昨日行之有效的领导经验明天不一定管用。”

作家吉姆•柯林斯(Jim Collins)（《Good to Great》）和拉凯什•库拉纳(Rakesh Khurana)（《Searching for a Corporate Savior》）等的研究表明，委任一位有魅力的外部老板不一定能把公司带上成功之路。通常，低调的首席执行官（往往是从公司内部提拔的）表现得更好。柯林斯写到：“他们谦虚、安静甚至害羞，是个人谦卑与专业意志的矛盾统一体。他们更像林肯(Lincoln)和苏格拉底(Socrates)。”

4、企业伦理

20世纪80年代，很多商人和商学学者认为伦理说好听点是可有可无。但在2001年安然(Enron)事件之后，“MBA誓言” 提出了管理人员应该坚持的价值观和理想。

同时，一系列危机促使企业重新审视如何管理自己的声誉，以准备面对各种不幸或失误，并在发生这类事情之后作出反应。例如，英国石油(BP)对2010年“深水地平线”(Deepwater Horizon)油井灾难拙劣应对、以及丰田(Toyota)处置欠妥的产品召回。

天主教英格兰和威尔士教区大主教文森特•尼科尔斯(Archbishop Vincent Nichols)本着同样务实的精神，敦促企业领导人既要注重对利润最大化的追求，又要注重做有道德、有原则生意的必要性。