遇到沉迷拜拜的老板，怎么办？

春节前有位刚毕业的姐妹，找到了一份工作。可老板是位台湾人，非常地迷信。她都在公司里设置了神龛，每天上班前，员工们都要拜拜，并食用各种祭品。此外员工也要定期参加公司的团建，基本都是到庙里烧香。

因此姐妹就特别纠结，觉得自己与公司氛围格格不入，总是被人投以异样的目光。而春节期间，作为没有回老家的员工，她不去参加公司团建，也让老板很不高兴。姐妹是很想离开的，可现在工作也不好找，因此春节期间总是闷闷不乐。那么基督徒如果遇到迷信的老板该怎么办呢？

在中国南方，尤其是闽台的风俗中，都有很强烈的民间信仰色彩。不少老板为了生意兴隆，都在公司里放置了神龛，祈求各路偶像的“护佑”。而与北方不同的是，他们在望朔日或初二、十六以及各种民间信仰节日时，都会在公司举行拜拜活动。而基督徒难免都会到这些企业上班，因此感到十分纠结。

不可有其他神，并敬拜它们，这是基督信仰最大的伦理，是所有基督徒必须持守的信仰。只要是虔诚的信徒都清楚拜偶像的错谬。虽然中国经过了特殊年代的暴风骤雨，民间信仰遭到了巨大冲击，这也是基督信仰得以在这几十年发展的原因。可随着与港台来往的密切，加上这十余年民族主义的兴起，民间信仰又有卷土重来之势。这种情况在闽台地区表现得尤其明显。

基督徒在择业时，必须做好了解，尤其是其企业文化的特点。如果看到其存在明显的拜拜行为，那么为了避免日后的尴尬，可以马上拒绝。有位姐妹就说，她曾到一家公司应聘，双方已经基本谈妥了，只差签合同了。可她看到公司团建常有拜偶像的活动，于是马上就拒绝了，认为自己无法适应公司文化。

而假如你仍然愿意留在这样的公司里，那么就要先表明自己的信仰，明确不能拜拜的原因。有的信徒还跟老板说，可以为公司祈祷，求上帝的保守。比如有位弟兄遇到一位福建老板，对方也是沉迷于拜拜。但听到弟兄这么说后，不仅允许其不拜偶像，反而觉得弟兄对公司非常上心。因为对于迷信的老板来说，重要的不是拜哪个神，而是神越多，路越广，何乐而不为呢？

当然最关键的，还是基督徒平常工作的态度。老板都是逐利的，他最看重的不是你信哪个神，而是你能给公司发展带来多少好处。假如你尽职地工作，自然就会得到老板的赏识，甚至做出美好的见证。我听一位牧者说过，某公司老板不是基督徒，甚至有点小迷信。可却很喜欢聘请基督徒员工。原因是他们都能尽职工作，公司氛围也十分融洽，这对于企业发展是非常有益处的。

基督徒即使进入有拜拜活动的企业并不可怕，只要我们阐明信仰，理性友好地沟通就能消除彼此的张力。最重要的还是我们要履行天职观，尽心尽职地工作，在职场上为基督做美好的见证。

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