神学讲座：从神学思考基督徒如何看待工作与如何择业？

工作，是我们日常生活中最重要的一块内容，占据了每天24小时1/3甚至更多的时间。基督徒也不例外，但到底基督徒如何看待工作，特别是如何择业呢？

这是不少基督徒，尤其是青年基督徒实际生活中面临的主要的困惑之一。日前，有神学院老师以神学思考的方式分享了“如何择业”。

3月29日，中基神学院在北京举行了一场神学讲座。其中，王林老师指出，我们要明白工作的神圣性、也要看到自己的呼召，他分享了当有的正确工作观，以及如何择业所要考虑的要素和条件。

以下是当天相关主题分享的要点摘要：

首先，在看基督徒的工作观之前，首先要更新对人的看法。现在世界上流行的主要有两种理论：人力资源和人力资本，虽然一种是注重人的数量，一个注重人的质量，但这样的角度并非对人的正确认识。

人能仅仅看做是资本、亦或是资源吗？如果是这样的话，我们的工作是很没有意义的，是很虚空的。

现在很多人说起工作，也就觉得其实就是”讨碗饭吃“，这种观念很可悲，因为人生1/3的时间在睡觉，另外剩下大块的时间是你在工作，可以说我们用了我们人生中醒着的最好的时间，从早上8点到下午的5点工作，但这些的意义如果你只是认为，这些只是让我们的银行账户上加个零，那么是多么可悲的事情呢？

假设一下，如果你人生现在工作的所有的一切在下周都会变为零，那么，你还会工作吗？看来大家基本选择的是不会再去工作，因为没有什么意义和结果。

但你把自己的视野拉长些，把下周这个界限换成你死的的时候。想一想，你死的时候，这多年的工作都成为零、没有意义，那这是很折磨人的。

但是基督徒真正的工作是有永恒意义的、是超越账户里面的金额的。

基督徒的工作比起工作本身有个更大的意义，从神学角度上看就是工作有神圣性。

一、工作的神圣性

创2：15耶和华神将那人安置在伊甸园，使他修理看守。从这里我们看到我们被创造就是要工作。我们人生除了活着，还有其他很多重要的要做的事情，其中一个就是工作。教会里面有的观念认为工作是神的惩罚，圣经不是这样讲的。

马太福音25：21主人说，好，你这又良善又忠心的仆人。你在不多的事上有忠心，我要把许多事派你管理。可以进来享受你主人的快乐。这里我们看到，我们工作的奖赏是更多的工作。

不要觉得工作是惩罚。有些基督徒以为到了天国就没有工作了，就可以享福了，不是那样的。以赛亚书65：19-22里面说“我必因耶路撒冷欢喜，因我的百姓快乐。其中必不再听见哭泣的声音，和哀号的声音。其中必没有数日夭亡的婴孩，也没有寿数不满的老者。因为百岁死的仍算孩童，有百岁死的罪人算被咒诅。他们要建造房屋，自己居住。栽种葡萄园，吃其中的果子。他们建造的，别人不得住。他们栽种的，别人不得吃。因为我民的日子必像树木的日子。我选民亲手劳碌得来的必长久享用。”这里是在讲神的国度里面的事情，是这些人会享受他们所工作的。要知道的是，在永恒的上帝的国度里，工作仍旧是很重要的一部分。

所有的工作在上帝的国度里面仍然会继续，如果我们的工作仅仅只是为了“现世“的回报，那么就很难理解为什么很多神的仆人如此热心的工作。因为他们知道他们做工的果效会存留在天上。所以基督徒的生活是要更加努力的，因为我们知道我们今天的学习、成长和工作的果效并不仅仅只是停留在今天，停留在地上。

职场的神学，基督徒对此的思考已经有很多年了。新教在这方面，最重要的突破是宗教改革。之前在天主教神学里职业简单分为属天和属地，谁更接近上帝，认为是那些在修道院的修士。

这种观点至今还影响着不少基督徒。比如现在教会里面很多人觉得传道人的工作好像更重要、传道人祷告起来也好像更灵验一样，但是在马丁路德和加尔文发起宗教改革之后，确立了一个很重要的观念：“凡是正当的工作都是神圣的“，马丁路德说过了你的话：如果你在做饭的时候心中有上帝，那和我在台上讲道是一样神圣。

二、我们的身份与工作

身份其实就是“identity“，是自我认定、自我定位、自我认识，也就是说我是如何看待我自己的，我是谁。我们要很清楚“我到底是谁”。

我们的自我意识和认定是来自于上帝。上帝在拯救我们以后，所要求我们的并不是完全消灭我们的自我意识和认定，而是让这些自我意识与认定渐渐地与上帝对我们的期望联合。在这个融合的过程中，我们渐渐突破环境、自我对我们的局限性，实现上帝在创造中所赋予我们的全部可能性。因此，我们被称为与基督同工的（林前3：9），是神的朋友（约15：14-15），乃至是神的使者（林后5：22）.我们被要求“挑旺”我们所得的恩赐。（提后1：6）

成为基督徒病不是意味着成为神手中的木偶，而是顺服圣灵。如果没有“你”的话，不会谈到“顺服”，只要圣灵充满就可以了。但上帝所要求的是同工、朋友、使者，上帝给我们这个脑袋并不是为了装饰，而是希望我们思考、运用。

这个世界不是没有听说过爱，而是没有亲眼见到那样真正的爱的事情发生。基督徒告诉世人有天国，太平天国也告诉世人有天国….这个世界不是没有美好的预言，但到底活出来的有多好呢？就好像不是你没听说过爱情，而是你亲眼见到的他你才会感受到冲击力的。

成为一个基督徒意味着积极地回应着上帝的呼召和恩典。我们的信心是在行动中的信心，而不仅仅是在思辨中的信心、认信中的信心。

我们在工作中，需要积极的行动、去在工作中活出上帝给我们的身份和我们的呼召，让世人看到我们身上不一样之处。

三、我们的三重身份和三重呼召

第一，最本质的和首要的乃是我们是被拯救的罪人。无论是品信徒，传道人、牧师在这一点上都是一样的，我们本质上都是蒙恩的罪人，我们要活出恩典来。

要记住的是，这第一部分绝对不能放松，而且永远是最重要。

第二部分包括我们的婚姻家庭、职业、爱好等等。在这部分中，工作是我们本质性的一部分。

工作对我们的影响是很大的，比如我们新见一个人常常会问对方“你是做什么工作的”。虽然第二部分不能超越第一部分，但这绝对是非常重要的事情。因这是你要花最多时间和精力去做的事情。这些也很大程度上塑造了你，比如你的脾气、性格等很多方面。

而且在工作上，要看重成绩。比如一些爱好如果影响到了我们的工作，那很多时候我们需要舍弃。

但虽然如此，我们仍旧记住工作没有第一部分重要。著名的钟马田(David Martin Lloyd-Jones)是加尔文派循道会有史以来伟大的布道家之一，捍卫了加尔文的正统信仰，他年轻的时候为主做了很多很大的事工，但晚年时因为老年痴呆症的影响连生活都无法自理需要别人帮助，头脑也常常不太清醒。在一次他头脑清醒时，一位后辈问到他：“钟马田先生，您年轻的时候曾经那么辉煌，但是现在却这样的境地，您是如何自处的呢？”钟马田用了一句耶稣曾经劝勉门徒的话回答了这个疑问：“不要因为鬼服了你们而欢喜,要因为你们的名字记在生命册上而欢喜。”

第三部分为我们各种需要尽到的责任和义务，比如我们作为儿女的义务、作为配偶的义务、作为父母的义务等等。这些与我们的最终要的本质无关，但我们也仍要尽力去做好。

同时不要让其干涉我们的前两部分的呼召。很多人被第三个赶着走，比如自己的人生完全被父母所决定，学什么做什么职业…..完全忘记了前面的更重要的，因为他们从来没有找到过前面的。

四、择业首先是要寻找我们的呼召

那么，在择业上，我们要如何考虑呢？我们必须考虑什么是我们合适的职业呢？如果你是基督徒，想选择一个神喜悦的职业，在这方面有很多神学家的共识。

首先，要寻找我们的呼召。

这是一个自我怀疑的时代，是一个人常常对自己的恩赐、专长、喜好、专注没有确信的时代，我们这个时代的人有这样的危机。但我们需要寻找我们的呼召。

哪里是你呼召的位置呢。美国神学家FrederickBuechner曾说过一句这样的话：“Theplace God calls you to is the place where your deep gladness and the world’sdeep hunger meet.“意为”上帝所呼召你的位置应当是你内心深深的喜乐和这个世界深深的饥渴相遇的地方。“

罗马书12:3-8 y也是很多神学家用这个来作为关于择业指导的经文。我凭着所赐我的恩，对你们各人说，不要看自己过于所当看的。要照着神所分给各人信心的大小，看得合乎中道。正如我们一个身子上有好些肢体，肢体也不都是一样的用处。 我们这许多人，在基督里成为一身，互相联络作肢体，也是如此。按我们所得的恩赐，各有不同。或说预言，就当照着信心的程度说预言，或作执事，就当专一执事。或作教导的，就当专一教导。或作劝化的，就当专一劝化。施舍的就当诚实。治理的，就当殷勤。怜悯人的，就当甘心。“

五、影响一个基督徒呼召的四个要素和一个条件

A 你有什么样的恩赐和能力？

每个人都有神给你的恩赐和能力，选择其中的一个到几个然后去寻找你的呼召。也许你觉得你有一些弱点，人人都不是完美的、无限的，都有对你来说，“非特长”或“局限”的部分，那些不能称为是弱点，要换个角度看问题。有本书叫做《现在，发现你的优势》是很好的视角。

B. 什么是你内心深深地喜乐与渴望？

我们都有内心深处的渴望，诗篇33:4说“要以耶和华为乐，他就将你心里所求的赐给你。“上帝并不否定我们正常的渴望。

的确，我们的渴望的确可以是完全扭曲的，所以以弗所书4：22-23劝勉我们说“就要脱去你们从前行为上的旧人。这旧人是因私欲的迷惑，渐渐变坏的。又要将你们的心志改换一新。“

那么，到底什么是你最深的喜乐？其中一个很简单的指标是列出10件最让你喜乐的事情。再问问你自己，如果你只有一个选择，如果你只有一天生命，你会做什么？诚实的去面对自己，这会帮助你找到你的呼召。

C. 你所感到的这个世界的破碎和需要是什么？

你所感觉的这个世界的需要是什么？这可以根据你自己的生活，根据他人的描述去找到答案，比如有人根据自己的经历感受到医治原生家庭的伤害很重要，有的人根据新闻或者其他的描述感受到非洲的儿童有很大的需要，或者哪里的留守儿童有很大的需要。

也去看你所能满足哪些特殊需要，也就是说哪些需要是唯有你可以满足的，或者说你的工作可以带来很大不同的。作为一个基督徒，服事其他人是我们生命本质的必须。

D. 你是什么样的个性？

人有不同的个性，这也会影响我们的职业。比如很内向的人做不了很外向的工作，那也许你的呼召不在哪里。怎么去清楚自己的个性呢？可以通过一些个性测试工作，比如Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)、DISC、Church Planter Profile等。

E. 在团契中发现自己的位置

一个人是在集体中的人，很多我们生命中最关键的价值在一个人的时候就变得毫无价值。同他人的联系是我们价值中很重要的一部分。

一个人的选择应当在集体中被检验。比如有人有感动神有呼召他做这个或那个事情，神不仅仅只是感动他，也会感动他周围的人帮助他。