中国家庭教会在发展的工作亦遇到不少严峻的挑战，除了亟需建立正确的传道人薪水观之外，下一代信徒流失也已经是不少家庭教会所普遍遭遇的问题，其中有些地区的问题比较严重，如何面对和回应也是当下家庭教会的重要挑战之一。
对中国家庭教会有着多年服事经验的郝继华牧师现任纽约信心圣经教会的主任牧师。10多年来参与对中国家庭教会的服事，曾到过沿海各大城市以及很多乡镇和农村，他对于家庭教会发展的隐患和挑战有着很多切实的观察和感受。
日前，他接受一基督教媒体系列分享中国家庭教会所面临的挑战，继之前对传道人薪水观之后，他着重谈到了下一代信徒流失严重的问题。
郝牧师首先分享了自己曾遭遇的一个难忘的经历。一次去某地区服事时，有长老向他吐苦水说当地30多万的信徒，却非常短缺年轻人愿意出来服事主，因为他们都跑到城市打工赚钱去了。而这并非只是个别案例而已，其实很多家庭家庭教会都面临着下一代信徒流失严重、离教会愈来愈远、失去服事主的热情呢？
他分析总结了三大原因，一是传道人穷困潦倒，未给子女树立良好的家庭榜样；二是传道人和领袖对下一代信徒拔苗助长，引起反弹效应；三是受世俗主义冲击，年轻信徒随波逐流追求物质享受。
他分析总结了三大原因，一是传道人穷困潦倒，未给子女树立良好的家庭榜样；二是传道人和领袖对下一代信徒拔苗助长，引起反弹效应；三是受世俗主义冲击，年轻信徒随波逐流追求物质享受。
关于第一点，郝牧师再次提到，因为家庭教会没有建立合理的薪水制度，所以使得传道人的家庭生活很是艰难，并且也影响到下一代。
“在传道人下一代的心目中，父辈没有留下好的榜样，他们看不到神的祝福满满，反而只看到生活的艰难，于是很多年轻人就不愿再走传道的路。由于家境过于清贫，再加上世界的引诱，于是很多传道人的下一代都跑到城里打工赚钱了。”
郝牧师提醒说，对下一代流失的现象，家庭教会要自我深入反省。他还指出，不少家庭教会盛行的“受苦神学”亦很有问题。“在一些家庭教会的固有观念中，传道人只有吃尽苦头，才有资格当一个真正的传道人；若不受苦，就不能算是一个好传道。在这样观念的影响下，一些家庭教会即便经费充足，亦不愿给传道人发足够的薪水。”
“在传道人下一代的心目中，父辈没有留下好的榜样，他们看不到神的祝福满满，反而只看到生活的艰难，于是很多年轻人就不愿再走传道的路。由于家境过于清贫，再加上世界的引诱，于是很多传道人的下一代都跑到城里打工赚钱了。”
郝牧师提醒说，对下一代流失的现象，家庭教会要自我深入反省。他还指出，不少家庭教会盛行的“受苦神学”亦很有问题。“在一些家庭教会的固有观念中，传道人只有吃尽苦头，才有资格当一个真正的传道人；若不受苦，就不能算是一个好传道。在这样观念的影响下，一些家庭教会即便经费充足，亦不愿给传道人发足够的薪水。”
他指出，这种所谓的“受苦神学”是不合乎圣经的教导，给教会造成很大的冲击。其实，圣经没有指出吃尽生活的苦头是当传道人的条件。虽然传道人为主受苦是美德，但自讨苦吃是大可不必的。在他看来，中国家庭教会很多传道人所吃的苦，不仅阻碍传道人专心牧养教会，还会导致其下一代离开教会。
对于第二点，传道人和领袖对下一代信徒拔苗助长，引起反弹效应。好牧师表示，所谓的“拔苗助长”就是指要求所有年轻信徒将来都要走全职传道的路。在郝牧师看来，虽然老一辈传道人和领袖期待下一代接棒的急切心情可以理解，但这种拔苗助长的教导有些极端，不利于教会的成长。
对于第二点，传道人和领袖对下一代信徒拔苗助长，引起反弹效应。好牧师表示，所谓的“拔苗助长”就是指要求所有年轻信徒将来都要走全职传道的路。在郝牧师看来，虽然老一辈传道人和领袖期待下一代接棒的急切心情可以理解，但这种拔苗助长的教导有些极端，不利于教会的成长。
他看到，现在不少家庭教会的年轻人在还没有明确呼召的情况下，就被传道人推动走传道的路，导致不少年轻信徒産生抵触情绪，逐渐离开教会。郝牧师说，信徒献身作传道人，不是靠他人逼出来的，而是完全出于神的呼召。信徒只有领受神的呼召后，才能开始走传道人的路。倘若信徒在没有明确神呼召的前提下，就冒然走上全职传道的路，则很容易半途而废。对此，他盼望家庭教会的传道人和领袖能深入反省拔苗助长的教导方式。
对于第三点，受世俗主义冲击，年轻信徒随波逐流追求物质享受，郝牧师表示，近些年来，随着中国逐渐开放，家庭教会面临的主要挑战不是外在的压力，而是拜金主义、物欲横流的引诱。在世俗主义的冲击下，不少家庭教会的信徒、传道人的灵性逐渐衰弱，甚至是跌倒。在这一点，家庭教会要看得很清楚。
教会如何抵挡世俗主义的侵袭？郝牧师表示，传道人除了要为教会警醒祷告外，还要给信徒做好真理的教导，打好他们信仰的根基。
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