2022年10月07日
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一基层牧者:浅谈教-会中的家长制问题

作者: 沐风 | 来源:基督时报 2022年07月04日 11:35 |

近期,笔者读到一篇名为“面对传统的家长制教会,你该如何做?”的文章,其中有一段话引起了笔者的思考与揣摩,原话为“而想要改变家长制,我认为根源在于年轻传道人自身,年轻传道人好好的学习和成长,同时又能够保持自己的独立性。如此一段时间以后,家长制自然而然就会走向消亡。”这段话不仅让笔者沉思,家长制的问题存在难道是年轻传道人不好好学习和成长所导致的问题吗?只要传道人保持个人独立性,提升个人影响力,就可以改变家长制问题吗?还有就是家长制自然消亡对教会是好是坏?

文章中还提及“你本来就只是一个20来岁的年轻人,可以说几乎没有任何社会阅历,没有多少工作经验,而且其实也不知道教会为什么会成为今天这样,不知道成为今天这个样子的前因后果,也没有能够让别人信服的高瞻远瞩的眼光,除了一腔热血以外可以说什么都没有。这样的情况下其实教会也很难采纳你的意见,教会执行你的意见,将整个教会交在你手上,无疑是非常冒险的一件事情。

笔者认为这篇文章或者作者的观念存在偏激或者不平衡,给读者的感受就是话说的太绝对。家长制存在问题是众教会有目共睹的,年轻人经验缺乏也是显而易见的,但年轻人对教会的负担与期待是不容忽视的。比如一些有呼召的年轻传道人在家长制背景的教会中参与事奉,就不断地努力适应教会的制度与管理,虽然看到家长制存在的弊端,但也不一定试图想要登上领袖之位,为教会带来改革 ,反而是为教会默默祷告,或者找一些属灵长辈分享自己的看法。也许自己的看法存在问题与不足,也或许有可取之处,又或许会石沉大海,但这可以证明一点,传道人并不是机器人,乃是有思想、有看法、有理解、有生命的活人。

这篇文章还有一点让笔者质疑,就是作者把传道人与唐吉坷德放在一起讲(原话为年轻传道人与其像唐吉柯德一样去和风车战斗,不如静下心来,好好的学习和提升自己),这似乎把年轻传道人看得一无是处了,说得有些绝对。众所周知,唐吉坷德这个人物是一个脱离现实,一切从主观主义出发的人,他不仅性格存在缺陷,而且办事不切合实际,行动盲目,是一个典型的又喜又悲的人物。而且他常常活在理想与现实的脱节之中,虽然动机高大上,但行动却处处出错。更重要的是唐吉坷德这个人物所描绘的是16到17世纪西班牙社会现实。

笔者认为有呼召的传道人,专心服事教会,并不会带着唐吉坷德的心理,而是带着忍耐等候、甘心顺服的态度在教会中的服事。笔者认为或许传道人中有类似唐吉坷德这样的类型,但并不是所有年轻传道人看到家长制问题的漏洞之后,都会像唐吉坷德一样,现实与理想交替,一味地盲目执着,扮演上帝的角色。或许一些年轻传道人看到家长制的问题之后,积极向教会表达自己的看法,纵然自己人微言轻,但如果自己是发自内心地想要服侍与造就教会,那么这可以被成为坦诚相待,而不可以被称为背后搞小动作。

笔者还认为教会的家长制问题,并不是说老一代的人过去,新一代的人起来就可以全面解决的问题。家长制的问题也不是靠一个人的影响力来进行改善。家长制的问题得到补全,全在乎神对教会的异像与带领,这并不是人可以透过外在努力改变的。当然,教会的成长离不开每一位肢体,所以众肢体有共同的看见与目标,才是发展教会的关键。所以说教会的主导地位不在乎哪一个人在领袖位置,乃在乎神有没有在教会中掌权,每个人(从领袖到信徒)是否以神为神。

至于文章中提及“中国不少基层教会在管理上很大的困境和难题就是如何摆脱家长制,从家长制中走出来”。笔者不敢苟同作者的看法,笔者认为教会所面对的困境和难题并不是摆脱某一种制度,从某种制度中走出来。而是教会中是不是神掌权,世俗有没有在教会中坐王,教会中弟兄姊妹有没有真实地合一,为教会的复兴尽心竭力。或许有时候我们专注于想要改变某些体制,但我们却忽略了神让我们做更重要的事,就是以基督的心为心,抢救灵魂。

人毕竟是人,当想要改变一些所谓有问题的管理体制,或许会衍生出另外一种有问题的管理体制。因为只要有人在的地方总会有问题,神建造的教会是圣洁完美的,但教会里人的生活并不完美。总而言之,年轻传道人会面对服侍的压力与张力,但未来教会的发展离不开他们,同样的,老一辈的人是教会的祝福,他们的经验与阅历值得年轻人总结学习,但不可忘记的是教会是一个整体,年轻人需要与老一辈的人携手并进,为教会的拓展竭力尽忠。

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