2022年08月15日
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2022年毕业季|给遭遇最强“就业寒冬”00后的7点建议

作者: 舒华 | 来源:基督时报 2022年06月27日 10:29 |

2022年,后疫情时代下,我们国家迎来了史上最强的毕业生浪潮——1076万,毫无疑问这将是有史以来最艰难的一群毕业生,当00后遭遇最强“就业寒冬”,我们能做些什么?

一直以来都有不错的就业率的双一流的华中师范大学,在今年华中师范大学公布的应届毕业生未就业率高达26.2%,而这个数据在往年绝对不超过5%。这就意味着每四个毕业生就有1个找不到工作,而已经找到工作的人群,也未必找到满意的工作。

因今年疫情带来的影响,今年四月全国各地的地方政府都遇到了前所未有的财政收入暴跌,尤其是长三角大部分城市公布的财政收入断崖式下跌五成,连疫情相对控制稳定的深圳财政收入也同比下降了44%。

当财政收入暴跌之后,政府会遇到一个很大的两难局面。一方面企业举步维艰,政府需要出台纾困政策对企业进行稳岗激励补贴。不补贴企业倒闭会释放出更多失业人口,税收也会持续下跌。另一方面财政的缺口会迫使政府大幅减少市政投入,公务人员收入降低,原来的铁饭碗会越来越脆弱。

许多企业经营困难,吸纳就业能力大大降低,努力找一份勉强过得去的工作,还是直接躺平啃老,可能已经变成应届毕业生不得不做出的选择。

随着教培、房地产、互联网这些大行业出现了整体下滑,大城市的优质就业岗位也显得更加紧张了。就业数据的背后是许许多多家庭的生存困境的集合,家境好一点可以让孩子在家学习考研,家境差一点的,毕业直接找一个可以满足温饱且不对口的工作。

那学生家长和毕业生该如何做呢?

一, 理智消费,不被虚荣心和广告所引导成为被动消费者

缩减消费性的大额支出,比如笔记本电脑、手机、手表、鞋和一切刚需物件,尽量不要换新,旧的能用就可以,直到找到稳定且客观收入的工作,有了一定的积蓄之后再考虑更换、升级。

二, 对于已经到工作的小伙伴,应当以稳中求胜为首要任务,能不换工作就不换工作,能不创业不要贸然创业,以免因能力和策略失误,造成不可挽回的损失。

三,寻找第二职业,比如,找一些力所能及的副业补贴收入,可以在零碎时间,网上操作的项目,关键时候留条后路。

四,家长需要为孩子做心里建设,降低就业期待,从好高骛远到脚踏实地,帮助他们找到一个对口专业的工作,从低到高的,循序渐进的寻求职业发展。

五,学习相关的劳动法和职业职工基本安全保障等法律法规,以免被用人单位欺骗和克扣工资等情况的发生。

六,对于基督徒的家庭来说, 父母首先要为孩子的就业和心态献上祷告。祈求上帝在孩子的心中动工,赐给他们积极乐观,肯吃苦,踏实奉献的工作心志。同时也陪伴他们,给他们在求职就业的的过程中,做他们心理上支持和倾听者。父母也需要为孩子分享,工作的意义,是上帝呼召一个人在一个领域里奉献自己给这个社会,不只是为了得到报酬,更是实现基督徒在社会中的价值。从工作的意义,到陪伴孩子学会担当责任,直面压力,处理压力,得胜压力。这个过程,新一代的即将走进职场的年轻人会得到更好的灵性支持和工作动力。

七,对于教会来说,如果在你的信众当中,有的正在经历孩子就业难的问题,面对于处在焦虑中的父母和孩子,教会需要在探访上、祷告上、资源对接与整合上,发挥好管家的角色。让主内家人得到最好的资源和祝福,这也是上帝的美意。彼此相爱体现在,当对方有需要的时候,我能够把我所知道的信息、资源和人脉及时给予需要帮助的人,如此,我们便可以更好的见证主的荣耀和恩典。


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