神爱世人,甚至将他的独生子赐给他们,叫一切信他的,
不至灭亡,反得永生。(约3:16).

话题:职场基督徒怎样面对信仰与工作上的冲突?

作者: 菲比 来源:基督时报2020年06月23日 09:13

职场与教会有很多不一样的地方,常常有基督徒感慨在职场上持守信仰很难,发生冲突时不知道该怎么办,既担心坚持信仰会失去工作,又担心为了保住工作违背信仰的原则,怎样才能处理好工作与信仰的冲突呢?针对这些问题,我们邀请了4位在职场工作的弟兄姐妹,分享他们的看法。

工作与信仰有冲突吗,发生冲突怎么办?

在媒体行业工作多年的高弟兄认为工作与信仰有冲突的时候不是很多,大多数场景都是可以主动避开的。如果一些行业内默认的规则违背信仰原则,就不去做,把信仰放在第一位。

培训服务行业的李弟兄则认为工作与信仰肯定有冲突的地方,比如时间、观念等,具体与职业岗位有关。他觉得避免冲突的最好方法就是面试的时候和领导表明自己是基督徒,有哪些不能做,和领导协商好工作。

他举例子说到:“我所在的培训行业周末是最忙的,也是最容易出业绩的时候,但由于星期天上午要做礼拜,我决定不管再忙也要把周日上午空出来,所以我去面试工作时直接和领导谈了这个问题,告诉他我是基督徒,星期天上午不上班,其他时间都可以工作。领导表示理解也同意了我的要求。其实当时我的想法是如果领导不同意,我会换一家公司。”

在金融行业做业务的周弟兄也表示在职场工作一定会与信仰有冲突,比如文化、环境、价值观上等。世上的标准和基督徒的标准不一样,世人大部分遵守的是世上的规则,基督徒遵守的则是圣经的标准。遇到冲突时,基督徒是选择遵循世上的标准,还是圣经的标准呢?例如圣经说不可贪心,但在世上工作就是为了赚钱,如果做业务时看到很多钱,那会不会想捞这笔钱呢?

周弟兄也举例子说明:“我做的是金融工作,在业务上是直接接触到钱的。我的公司时给业务员一个价格,业务员再和客户报价。如果业务员和客户聊得来,会给客户加价,正常情况是多出来的钱需要给公司,然后自己获得提成。外面很多业务员选择绕过公司,公司给的报价是多少,就和公司说多少,额外多出来的钱就归自己。但基督徒也要像他们这样吗?还是持守圣经的标准呢?这就是一个冲突。我的做法是实事求是,如果我给客户报的价格比公司给我的高,我就和公司说实际的价格,多出的利润都是公司的,公司给我提成。

职场中一般会遇到哪些冲突?又该怎么智慧的去解决呢?

1,星期天要上班的问题

“我遇到最大的冲突就是公司要求星期天上班,没有办法去做礼拜”,培训服务行业的李弟兄说,他所在的公司加上他一共有5名基督徒,其他4名基督徒星期天都在上班。他自己一个人提出星期天不上班其实有点难,但为了信仰他还是决定和领导提出这个要求,感谢神的是他通过与领导协商工作时间,顺利把这个问题解决了。

2,喝酒的问题

接受采访的三位弟兄都提到了喝酒的问题——基本上很多公司聚餐时都会遇到,同事领导都喝酒自己不喝会不会让人觉得自己不合群?另外和客户谈业务时一起吃饭喝酒,不喝会不会影响销售等。

李弟兄说他主要是在公司聚餐时遇到喝酒的问题,他的原则是不喝酒,后来同事知道他不喝酒,也不劝他喝了。他觉得要坚持自己的原则。他听说有的教会对喝酒这个问题不太严格,有的基督徒也喝酒,但是他的原则是不喝。

周弟兄主要是与客户谈业务时遇到喝酒的问题,客户有时会请他一边吃饭喝酒一边谈业务。他的原则是谈业务的时候不迎合客户去喝酒,他会说明自己是基督徒不能喝酒。“现实是有的客户能理解,不会逼着喝,但有的人不能理解,他们觉得自己这么客气的请我,我不接受就是不接纳他们,这样的人只能陪一下。当然我坚持不喝也行,但有时候会影响别人,所以可能会妥协一下破例喝一点,但我破例不是因为我喜欢喝酒。这方面可能有我没有做好的地方,但不能拿着这判断是不是真基督徒。”周弟兄如此表示。

做过销售和酒店管理的石弟兄也有同样的感受,他认为基督徒在职场几乎都会遇到喝酒的问题,在销售行业有个行话:“酒量有多大,销量就有多大”,为了与增进与客户的关系,销售人员需要和客户喝酒。另外,公司搞团建或者平时和领导同事聚餐时也会喝酒。他发现拒绝喝酒一两次可以,拒绝的次数太多就会被人孤立,所以这种情况需要智慧处理,一方面祷告不要有人让他喝酒;另一方面,如果实在需要喝,要有底线,原则是不能醉酒。

3,销售佣金(回扣)的问题

做了多年销售工作的石弟兄说在销售行业有一个潜规则:会给对方核心谈判人员销售佣金,不好的说法是给回扣。有的企业会把这笔钱入库,当做基金使用,帮助需要的人或者公共的事情,这是比较好的使用方法,但有时候这笔钱是进入到关键领导手里,这种情况从圣经的角度看是行贿。

“个人改变这种潜规则比较难”,石弟兄说,他之前做过一个项目的销售,所谈的项目前后涉及的关键人员有好几个,需要双方沟通很长时间才能签约,利润分配比较复杂。“虽然能做的比较有限,但我们还是可以做一些变通,比如灵活使用销售费用,根据公司规定的额度,选择一些有助于传福音的东西送给客户,比如书籍,礼品等,做一些小小的调整。”石弟兄补充说。

4,钱的试探

周弟兄对这个问题尤其有感触,他分享说他们这个业务行情好的那几年利润很高,交易额越大利润越高。钱的诱惑力很大,和他同时进公司的同事或者其他同行,很多人把多出的这部分利润变成自己的,赚了很多钱。这个对基督徒的诱惑也很大,“因为我们都不是耶稣”,周弟兄说:“如果我们看着钱,会很容易合理化这种行为,会想:这是我谈的客户,我这么辛苦,多赚一些很正常,而且我也没有损失公司的利益,公司就给我这个价格,多出的部分是我谈上去的,我凭本事谈出来的,所以这个多出的钱就自己赚了。”

从圣经的角度看这个做法是不正直的,但人在试探面前很难做到诚实正直。“别人都靠着多出的部分利润赚了钱,而你只是拿少量的提成,你会怎么想呢?”周弟兄说。很多人因为钱的问题干着干着自己就单干了,先是干私活,然后就出去单干了。“人靠着自己坚持正直很难,我们凭什么去持守?难道只是靠我的诚实和善良?人的坚持会被环境或者追求的东西影响,最后只能站不住脚而倒塌掉,因为没有根基。但感谢神让信仰成为了我的根基,让我这么多年一直坚持原则没有被试探。”周弟兄感恩的说。

在坚持诚实正直的过程中,周弟兄发现神会给恩典,让自己变得很吸引人,自己没有察觉,但是灵魂能感受得到。他说世上很多人是因为利益或者业务的关系和客户来往,他们所说的朋友只是吃吃喝喝的关系,含金量不高。但是他和客户关系很好,他们很信任他,虽然他平时只是业务上和客户有来往,其他时间接触不多。“即使这样,有时候我出差不能及时回来,自己认识的银行经理或者行长会邀请我去他们家住宿。其实我和他们不太熟,但是他们邀请我过去与他们一起吃饭,聊天,聊工作以外的事情,谈理想,谈人生等,像朋友一样”。

“还有一个客户,他年纪很大了,自己创业做了一个公司,有一次特意来北京见我,邀请我去他那里跟着他干。其实我和他没有直接接触过,都是和他下面的人做业务。”周弟兄认为世上也有很吸引人的人,但基督徒更有吸引力,这个不是因为自己,而是因为做好了自己该做的,神给的恩典。

周弟兄还分享了一件感恩的事情:“跟我同一时期入职的有五六个人,后来都陆陆续续离开了。有一个同事工作了一年多也没有出业务,所以离职了,他离职之前把客户的联系方式给了我。可是就在他离职没有多久,他原来联系的人就愿意和我们合作,由于他的离职,他的客户成了我的客户。有人觉得我运气好,但我知道这是神给的恩典。”

工作中有没有遇到低谷?遇到低谷时怎么度过?

高弟兄说他的做法是遇到低谷时,一方面是祷告和默想自己为何在此工作的意义,再次确认是否要坚持,重新坚定信心;另一方面是面对工作上的挑战,积极寻求前辈的指导,自己也尽上100%的努力。

石弟兄提到自己经历过创业的低谷,当时确实挺难受的,不过他仍然相信神会开道。另外他提到虽然公司创业失败了,还是需要结清员工工资和偿还债务,处理好世上的事情。

周弟兄也分享了自己在工作遇到的艰难:“我们这行工作压力很大,一般银行下午关门后,我们还要坐晚上的飞机回北京,把材料送到公司,晚上加班做好手续,明早再坐飞机去客户的银行,经常这样反复。最难的是领导催促、客户催促,而这些材料都在我手里,万一出差错损失的钱很多,所以压力非常大。有的客户很刁钻,很难处理好,所有的事情都需要自己负责。”

“有一次公司没有按照约定时间把钱付给我的一个客户,耽误他的事情,使他不能完成下家的交易或者还款等,导致他的信用受损需要付利息,所以客户不让我们走,让我们承担他们的损失。这个处境比较难,因为我们经手的钱金额比较大(千万级别),这样的损失我们业务员负担不起,而且当时我们在客户这里,是外地,人生地不熟。我第一次遇到这种情况,心里很害怕,担心处理不好。幸好这个钱是公司需要付的,我不断与领导沟通,终于把这个问题解决了。”

“工作中有很多不可控的因素,我们只能祷告,求神帮助顺利解决。”周弟兄说。

在世上工作与在教会或者在基督徒环境中工作有什么不一样?

高弟兄认为两者有很大的不同。教会里面有包容、有福音,交流有共同的爱的基础。在职场工作交流的基础背景是利益,在教会,做得好或者不好都会得到包容,但在职场工作如果做得不好,就要承担相应的后果,甚至很多时候还会遭遇很多不义的对待。“但感谢神,在我身上并没有发生这样的事情”,高弟兄说。

李弟兄觉得在世上工作比较简单,大家各自工作互相不干涉,自己做业绩可以。基督徒氛围的公司容易过于福音化,失去了法。“因为大家都讲爱,所以人容易秩序感差,竞争意识差,比较安逸。对公司来说这种状态不太好”。

李弟兄还提到两者有一个不一样的地方:非基督徒环境中遇到冲突时大家可以忍让,但会记在心里,之后可能会找机会报复;基督徒环境中,如果对方是虔诚的基督徒,冲突之后有会自我反省和悔改,如果看到对方信仰比较好他会敬佩对方,不过如果对方做一些不符合信仰的事情,会鄙视他。因此,李弟兄对于进入职场的基督徒的建议是:首先记住基督徒的身份,在职场中言谈举止等各方面符合基督徒的基本标准,另外做好个人灵修,职场压力大,需要从神得到力量。

重新创业的石弟兄则认为在基督徒环境中工作会好一些,至少不会遇到喝酒回扣等问题。他总结了之前创业失败的原因,当时只是凭着对主的爱一腔热血的去做,现在重新创业才发现商业有商业的规则,创业需要遵循规则、科学的去做。石弟兄认为商业是一个团队在做,上有领导,下有对接的人,如果关键的人际关系出现破口,对商业计划影响很大;相反如果关键人际关系处理好,其他问题都好解决,包括业务突破、财务问题等。由于人与人交流不像基督徒和耶稣那般透明,可能会出现矛盾冲突。在信仰环境中工作,遇到冲突可以在真理里去解决,通过祷告让神明白冲突在哪里,这是比较好的地方。

笔者后记:

在职场中怎样平衡工作和信仰,怎样化解冲突,是每一个职场基督徒都要思考的问题。每个人遇到的情况或许不一样,愿这几位弟兄的分享能给大家带去一些启发,也愿每位职场基督徒在工作中常常祷告,依靠神去解决工作中遇到的问题。神是我们的父,当我们愿意持守信仰,跟着他的教导生活时,神会赐福给我们。愿每一个基督徒在职场中蒙神的保守和祝福!

版权声明

凡本网来源标注是“基督时报”的文章权归基督时报所有。未经基督时报授权,任何印刷性书籍刊物、公共网站、电子刊物不得转载或引用本网图文。欢迎个体读者转载或分享于您个人的博客、微博、微信及其他社交媒体,但请务必清楚标明出处、作者与链接地址(URL)。其他公共微博、微信公众号等公共平台如需转载引用,请通过电子邮件(jidushibao@gmail.com)、电话(010-82233254)或微博(http://weibo.com/cnchristiantimes),微信(jidushibao2013)联络我们,得到授权方可转载或做其他使用。

头条新闻

思考丨基督教的处境性需求与皈信动机

图片资讯