神爱世人,甚至将他的独生子赐给他们,叫一切信他的,
不至灭亡,反得永生。(约3:16).

当要收回抱怨的言语,认真工作!

特约撰稿人 李道南 来源:基督时报2019年10月30日 09:43

在学校读书的时候,总想知道自己毕业了做某个工作一个月能拿多少钱,于是遇到那些做这个工作的人总会问问他们多少钱一个月,但极少有人会告诉我他们的具体数额。

后来毕业工作之后,工作中一项员工守则就是不能打听或者告知同事自己的工资是多少。开始时我很纳闷,后来渐渐就明白了。

我有个同事来公司时间较长,因为员工流动性很大,因此初中毕业的她就临时担任了店长职务。我们这些新来的学历大都是专科以上,所以在公司中店长的学历是最低的。

大概是学历低内心自卑的缘故,自从我们上班开始她就总带着情绪工作,对我们也总气呼呼的。后来慢慢发现,她和公司每个同事关系都不好,常常起冲突。那段时间上班的心是最累的,我们不怕态度不好的客户,因为不论客户态度多么恶劣都是短暂的,但这位同事每天阴沉的脸色,让我们的工作压抑异常,很快有几位同事离职了,不因为别的,就因为她的把情绪带到工作中。

为了缓和情绪,下班后我们也邀请她一起参加我们的活动,但是她每次都拒绝,后来告诉我说:“你们都是大学毕业,我是初中毕业,有什么共同语言呢?我还是不参加了吧。”其实我们心里真的没有因为她是初中毕业而对她另眼相看。

所以,比较和抱怨是工作中的大忌,因为一个人的坏情绪,可能会让整个公司陷入一个情绪的漩涡。

在福音书中,耶稣针对比较和抱怨,也有过专门的论述。

“因为天国好像家主清早去雇人进他的葡萄园做工,和工人讲定一天一钱银子,就打发他们进葡萄园去。约在巳初出去,看见市上还有闲站的人,就对他们说:‘你们也进葡萄园去,所当给的,我必给你们。’他们也进去了。约在午正和申初又出去,也是这样行。约在酉初出去,看见还有人站在那里,就问他们说:‘你们为什么整天在这里闲站呢?’他们说:‘因为没有人雇我们。’他说:‘你们也进葡萄园去。’

到了晚上,园主对管事的说:‘叫工人都来,给他们工钱,从后来的起,到先来的为止。约在酉初雇的人来了,各人得了一钱银子。及至那先雇的来了,他们以为必要多得;谁知也是各得一钱。他们得了,就埋怨家主说:‘我们整天劳苦受热,那后来的只做了一小时,你竟叫他们和我们一样吗?’家主回答其中的一人说:‘朋友,我不亏负你,你与我讲定的不是一钱银子吗?拿你的走吧!我给那后来的和给你一样,这是我愿意的。我的东西难道不可随我的意思用吗?因为我作好人,你就红了眼吗?’这样,那在后的,将要在前;在前的,将要在后了。(有古卷加:因为被召的人多,选上的人少。)”(马太福音 20:1-16)

葡萄园的主人请工人来做工,请了两批人,第一批是早上来的,因为人不够又去请了一批人,他们是下午来的。两批工人的雇主都是一个人,但因为工作时间不同,而工作报酬却相同,从而引起那些第一批工人的抱怨和不满。

这两批工人的关联是他们有同一个雇主,除此之外,这两批工人没有直接联系,那么他们为什么要抱怨?是嫉妒还是羡慕呢?

因此我明白,为什么许多公司中在员工守则里规定,不能询问和告知其它同事自己的工资数额,这种规定就是防止同事之间的比较从而带来不满情绪,增加公司的管理成本。

耶稣对这种情况评论说,难道这些工人不是这个葡萄园的主人聘请的吗?难道主人还不能决定自己的财产吗?难道主人就不能做些善事吗?

那最后来的工人是在大街上等了一天,没有人聘请他们,所以主人才让他们来的。也许他们的背后有嗷嗷待哺的孩子,也有需要自己养活的年迈父母,如果这一天没有人雇他们,那么他们可能会忍受饥饿。

因此在耶稣所讲的这个故事中,比较所带来的抱怨有时会蒙蔽了人的怜悯之心。

人们在工作中不仅会比较工资,还会比较学历,就好像我遇到的那个同事,在与其他人学历比较中总以为别人瞧不起她,因此总带着情绪。

除了以上的比较,还有其它的比较,比如听不得别人的建议和批评,他会把别人的建议和修改意见当成针对个人的偏见,或是对自己方案的否决,公事当成针对个人的事。也不能容忍别人与自己不一样的工作节奏,一切最好按照自己的来,出了问题都是别人的,自己每天都抱着委屈的心理。因此在工作中处处带着情绪,老以为身边的人都在和自己作对,老以为身边的人都有问题,自己常常处在一种委屈的情绪里。而这样的情绪,往往会带坏一个团队。

我们常常说,一个人的情商决定了他在一个团队里的角色,也决定了他与团队其它成员之间的关系是否紧张,但是一个人的情商同时也决定着这个人的幸福生活。一个在工作中不断比较和抱怨的员工,在生活里,他也是个喜欢抱怨的弱者。

一个员工,最重要的第一件事是做好自己的工作,如果觉得老板给的待遇不合理,可以通过谈判的方式争取,如果还是不能满意,就离职去找满意的工作。这是对自我价值的自信。,那种喜欢与其它人比较而不断抱怨的员工,也是对自己能力的不自信。

至于那种处处以为别的员工针对自己的人,我觉得他还没有长大,心灵和性格还处于需要保护的孩童阶段。

那些喜欢比较,那些喜欢抱怨的人,在生活中也实在痛苦,因为他不仅比较同事,也会比较亲朋好友,在比较和抱怨里耗费一生,这是多么可悲的事。

个人只有不断成长,在成长中慢慢建立自信,我们才能愉快工作、愉快生活。

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