神爱世人,甚至将他的独生子赐给他们,叫一切信他的,
不至灭亡,反得永生。(约3:16).

废掉职场生涯的最隐蔽方式是什么?——精力涣散、单打独斗

作者: 耶雅亿 来源:基督时报蒙允转载2019年06月18日 08:56
图源:pixabay.com
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最近很多妹子询问职场的焦虑。菜鸟有菜鸟的焦虑,大咖有大咖的焦虑,最焦虑的是逼近30岁,还在做基层工作的单身妹子

一. 废掉一个人最隐蔽的方式,是让她忙到精力涣散,搞不清楚自己的正事儿

一个妹子咨询:

除了勉励这位妹子要QT,每日读经,从《箴言》寻找智慧。显然,这位妹子困在人际漩涡中,整天纠结的其实不算是正事儿。我强调在事业单位中,不要急于站队,不要过早卷入复杂的人际关系中。你的当务之急是好好学习,把业务搞好,其他都是浮云。

我经常劝职场的单身妹子们:“控制好自己的工作节奏,不用推进的太猛,每天早点下班,周末也不用这么拼。你空出来的时间,除了相亲,认识同龄男性,就是用来自我成长。”作为没有男朋友的单身女生,你必须保证每天拿出固定的时间学习、大量阅读、听课、健身、保持美丽,这要变成一个强制性学习任务,跟你的工作任务同样重要。

二. 你必须有时间成长,而不是无休止工作

你问问自己:过着一个月的忙碌中,过去一年的忙碌中,你有多少时间用来成长?你成长了多少?如果你每天忙到连认真QT的时间都没有,忙到连听一个小时精品网络课的时间都没有,忙到想精进一下某项能力、某项技能的时间都没有,中年妇女你忙到连健身的时间都没有,你必须要正视这个问题了。

很多人早上八点出门,晚上十点多回家,累得洗漱完倒头睡,明天又一天,后天又重复一天....日复一日。这是废掉一个人最隐蔽的方式,你觉得明明自己每一天都特别充实,每天都干了很多活。为公司或职场机构干了很多活,是没错,但你过去半年、一年进步了多少?你自己心里没数么。

为什么是废掉?而你自己不知道呢?

学习是一种习惯,成长是一种习惯,精进也是一种习惯,你若是几年里都忙到没时间成长,最终会习惯了每天不成长的状态,毕竟不成长本身也是人最舒服的状态。

雅亿发现我们这群奔四的女人们很难坚持健身——最终的结果是每隔半年或几年,有人就大病一场。然后把原本花在健身上的时间金钱精力,统统给病回来。但是,就是有很多中年妇女宁可生病也不健身。为什么?因为懒懒散散舒服啊!

大部分领导与老板不关心你是否成长,为什么?因为老板招你来就是让你做基础工作的,你一年没进步也没关系,你就日复一日做好你的本职工作就行。特别是一些事业单位,你就是几十年混工资,对领导而言无损啊。你豁出命来拼命地成长,是老板可遇不可求的事情,是领导不可控的事情。所以,你需要自我监督,自我管理!

三. 持续上升,必须要有持续的增量成长。要动脑子,不是拼时间‍

领导跟你说:你按部就班工作的过程,不就是很好的成长过程么?

‍No,有很大的局限性。为什么呢?

1. 每份工作必然包含大比例的重复性、同质化、没有提升空间的工作。

比如我刚做老师时,需要经常盯着学生。毕竟是一个重复的、同质化的工作,随便拉个有眼睛的人都可以做。当我疲于奔波在“盯学生”时,我的进步就变得很慢了。后来,我把“盯学生”变成一个观察的过程每天写一篇盯梢日记。再后来,这些心得体会开始发表,有出版社与杂志报纸给我买单。

看,这个枯燥的苦差事变成一个充满提升空间的工作啦!

事实上,任何一份工作都必然包含大比例的重复性、同质化工作:比如:好多妹子每天都要跟一堆人重复说同样的话,一个客服每天要解答成百个同质化问题,一个小编每天都要用标准模版排版,一个设计师可能做了很多没啥区别的课程海报或商品海报.....这个社会分工越细,这个分工的趋势越重,对你的职业生涯来说越有毁灭性。

2. 重复单一的学习,对成长的边际贡献越来越低。

我有个做销售的读者咨询:

如果一个人只是从工作过程中学习,那么这种单一的学习方式,必导致它对成长的边际贡献越来越低。每天一定要让自己有时间成长,让你拓展除工作外的其它成长方式,你学习的方式多元化,对成长的边际贡献就越高,你的成长就越快。

我跟这位读者说:你做多年年销售了,如果继续这样只是天天谈客户天天谈客户,第10年你可能还是这样。你要抽时间多听一些课程,更新完善你的知识体系,并在之后的销售过程中去运用实践。多学一点品牌的知识、营销的知识,这样对销售工作帮助很大。你要多一点商业知识商业思维,这样你越来越专业,谈客户更有说服力等等。

一个人在职场里持续上升,要监控自我时间,必须要有持续的增量成长。绝大多数的工作,都是在消耗存量。你的存量是有限的,一定是越消耗越少。日复一日消耗存量的员工,必然是一个不能“提供惊喜”的员工,所谓普通人,就是不能提供惊喜的人,有增量才有惊喜,才能持续上升。

四. 什么是好工作?

什么是好的:全职太太工作?三点:有钱、有闲、有成长。
对未婚妹子来说是四点:有钱、有闲、有成、有未婚男人

1. 有钱:基督徒的工作不主要为钱,但钱很少,也从一个侧面反应这不是什么能创造大价值的工作。全职太太要有工资,丈夫要有这个意识。
2. 有闲:不能工作量大到每天加班到很晚,周末至少能好好休息一天去教会。
3. 有成长:工作本身价值高、锻炼人;公司专业性很强的,可以学到东西;老板、领导愿意培养你,等等。

成长包括你的队友、同事、有没有未婚男人。

如果一份工作,能同时满足这三点,那一定是很好的工作;如果一份工作,3点都满足不了,那你还留在那耗什么?工作再好但是没有认识异性的机会,33岁以上的单身姐妹,请不要考虑这样的工作!因为女孩年龄越大,通过工作去认识异性结婚的几率越来越越大。你把这条路堵死,合算吗?

几个关键点:

1. 如果一份工作,钱没特别多,工作本身不能给你很大成长,但是你有很多自己的时间,这种工作在很多时候也是好的。对单身女生来说,尤其如此。因为你可以在自己能力不够强的时候,领着这份并非高薪但能满足基本生活的工资,在完成工作后,疯狂的自我成长,直到有一天,你有实力找到一份工资更高、价值更大的工作。

2. 如果一个份工作收入可观,每天忙得要死,没有时间让你持续有增量成长,你就要小心,因为你虽然现在月薪3万,但没有成长的话你明年、后年可能还是月薪3万,更没机会升职。生娃之后,你面临的可能是减薪,走人,或低人一等的职场。趁着没生娃,不要让自己混成一颗钉在一个位置上的零件。

3. 如果一份工作钱又不多,还每天忙得要死,根本没时间成长,你就很危险了,你很可能会长期在最基层工作很难跳脱。久而久之,你习惯了那状态,丧失了成长的能力。习惯了平庸,以无能为属灵,这是废掉一个人最隐蔽的方式。

4. 全职妈妈成长这件事,一定是贯穿整个人生涯的,是一辈子的事,任何时候,都不能让自己忙到连成长的时间都没有。你可以从QT开始,从读书开始,从健身开始……对得起老公发给你的工资,交给你的经济大权,这叫敬业。

5. 你现在再强,一个人的成长也是停滞的,你也很快被别人淘汰,因为别人在团队性地成长。最好的成长是从QT开始,有一个相亲相爱相互服侍的团契生活,在牧者的帮助之下,属灵与各方面一起成长!

成长,是《圣经》的主旋律,也是职场的不二法则!让我们一起成长吧,雅亿爱你们!


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