神爱世人,甚至将他的独生子赐给他们,叫一切信他的,
不至灭亡,反得永生。(约3:16).

华理克:建立健康教会前先成为健康领袖 关于领导力六个不可辩驳的事实

作者: 翻译:Ashlynn Yang 来源:基督时报2018年07月20日 09:13

编者按:

我们希望自己所建立的教会是个健康的教会,但首先你要先成为一个健康的领导者,或者说一个健康的牧师。有了健康的牧者,才会有健康的教会,才会有健康的社区、健康的社会。这是息息相关的。最近创建了超大型教会马鞍峰教会的华理克牧师就如此说:今天我们所面临的最大问题之一,就是教会中领导力的缺乏。他以多年的牧会经验和管理经验,谈到六条关于领导力的真理。

当你成为一名牧者时,你也同时成为了一个领导者。我时常会被问及到关于我管理方式的细节,但我认为领导方式是同样重要的。了解最基本、通用的领导理念对你的成功来说是必不可少的。

以下是关于领导力的六个不可辩驳的事实:

1. 事情只有在有领导者的情况下才会发生。

这是一条生活的法则。比如说,直到曾经说过“我有一个梦想”的马丁·路德·金(Martin Luther King Jr.)的出现,民权运动的前期并没有太大才有起色直到马丁×路德×金的出现,他曾说:“我有一个梦想。”。美国航天局的太空项目进展十分艰难,直到约翰×肯尼迪(John F. Kennedy)说:“我们要在十年之内将人类送上月球。”

马鞍峰教会的创建是因为神说:“华理克,我要你成为一个领导者并且把这件事情落实。”当你的家庭中出现麻烦时,除非有人承担起领导者的角色并说:“我们需要做些什么”,否则事情就无法被解决。

一切事情的起伏都归结于领导力,很多问题的发生也都源于领导力的缺失。我相信今天我们所面临的最大问题之一,就是教会中领导力的缺乏。

2. 领导力就是影响力。

如果一定要我把领导力用一个词语来总结,那我想应该是影响力——不论是好的或是坏的。你看过学校的操场吗?通常你用不了五分钟就可以分辨出人群里谁是领导者,以及他们是否是好的领导者。每当你影响某个人的时候,你都是在扮演领导者的角色。

提摩太前书4章12节中说:“不可叫人小看你年轻.总要在言语、行为、爱心、信心、清洁上.都作信徒的榜样。”领导力跟年龄没有太大的关系。在任何年纪你都可以影响他人,并且不论你是否喜欢,你都是一个榜样。

3.领导力的考验在于,是否有人在跟随你?

如果你想知道你是否是一个领导者,那么只要看看是否有人在跟随你。我的朋友、享誉全球的领导力大师约翰·麦克斯韦尔(John C. Maxwell)曾说过:“那个认为自己是领导者但却没有跟随者的人只是在散步罢了。”

如果你需要提醒别人你是一个领导者,那么你根本就不是。如果星期天我在马鞍峰教会里宣布:“各位,我们要按照这个我说的方式式来做,因为我是领导”—— 那么从那个星期天起我便不再是一个领导者了。

4. 领导力的基础是你的品格,而不是你的个人魅力。

也许你有足够的个人魅力成为一名电视福音布道者,但如果你没有好的品格,那么你终将失败。领导力的基础是你的品格,而不是你的个人魅力。事实上,你根本不需要个人魅力来成为一名领导者,但你必须要有好的品格。信誉是必需的,如果没有它,那么无人愿意跟随你是他人跟随你的最重要前提。

5. 领导力是可以学习的。

每个人都可以成为伟大的领导者。腓立比书4章9节中说:“你们在我身上所学习的、所领受的、所听见的、所看见的、这些事你们都要去行”。与传统智慧相反的是,领导者是造就的,而不是与生具来的。这个世界上不存在天生的领导者。领导者通常都是在后天的环境下所造就出来的。

通过耶稣的事工中,我们可以看出培养一个领导者的所需要的重点是什么。马可福音3章14节中提到:“他就设立十二个人、要他们常和自己同在、也要差他们去传道”,耶稣有一个公开的事工和一个私下的事工。祂公开的事工中包括传道、教导以及医治。而祂私下的事工就是培养门徒。甚至在十二个门徒里面,还有一个核心集团 —— 彼得、雅各、约翰—— 他们被带去客西马尼园以及变相之山。他们得到了额外的关注。

在加拉太第2章中,保罗说彼得、雅各和约翰是教会的柱子。耶稣将最多的时间用在了那些可以承担起最多责任的门徒身上。祂喂养众人,但却将祂的时间最多的花在培养领导者上面,而这也是为何我会认为领导力是可以学习的。

6. 当你停止学习,你就停止领导。

所有的领导者都必须是学习者。当你停止学习的时候,领导也变跟着停止了。我相信我作为一个牧师,当我停止成长时,马鞍峰教会也会跟着停止成长。你必须不断的进步和成长,并且成为神希望你成为的人。学习成为一个领导者是你毕生的功课。


译者:Ashlynn Yang

编辑:S.I.;Ruth


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