神爱世人,甚至将他的独生子赐给他们,叫一切信他的,
不至灭亡,反得永生。(约3:16).

你是否自以为义却违背了《圣经》伤害了他人?——与人相处,行事宜容

自由撰稿人 自由撰稿人 作者: 中云 来源:基督时报2017年07月26日 09:24

“倘若这人与那人有嫌隙,总要彼此包容,彼此饶恕;主怎样饶恕了你们,你们也要怎样饶恕人。”歌罗西书3:13 。

圣经中的许多道理,其实是教我们怎样行事为人才能合主心意,以上经文中提到当与人产生嫌隙的时候,需要包容、饶恕,这些道理浅显易懂,然而工作生活中却有些我们忽视了的地方,暗藏着我们因血气而不饶恕人的事情。

有一个年轻人,因为工作能力还不错,工作短短一年多的时间便被提到了领导岗位。他在公司中对一个同事不满,于是每次有什么项目或人事调动的时候,他都会强硬的主张采用自己的方案,找各种理由极力反对他所讨厌的那个人。因为他的方案一般比较周全,因此公司多数会采纳他的想法,当然也就驳回了他反对的方案了。久而久之,这个年轻人和他讨厌的人关系也就越来越恶化。

故事还没有结束,但是这种情景我们在工作生活中是不是也很常见,而且容易忽视,因为我们没有害人只是坚持自己的想法而已。但是当我们针锋相对的时候,人际关系也就搞砸了。

其实,生活中“真”与“假”只占了很小的一部分,而处于“真”与“假”之间的很大一部分是“实”。这个“实”是我们现实生活中“常客”,当一件事公说公有理,婆说婆有理的时候,那就是遇到“实”了。在处理“实”的问题上,我们往往会自以为义却违背了《圣经》、伤害了他人。

你会说:“我怎么能是伤害人呢?我说的是对的啊,我有说错吗?”是的,你没有错,如果遇到“真”与“假”你需要坚持“真”,但当你遇到“实”的时候,我们应当本着“爱”的原则去处理。《哥林多前书》一段耳熟能详的经文中不是告诉我们“凡是包容”吗?(林前13:7)

你是不是着急着问:“那该怎样做呢?”

我们继续之前的故事:年轻人慢慢觉得工作中如此较真,让他上班的八个小时很不喜乐,当他听到我上述的话以后,忽然转变了,再遇到与他所讨厌的人意见相左的时候,他会阐述自己的理由,却不在趾高气昂。他会说:“我是这么考虑的,但我也觉得你的方案很好,不如我们一起做一个更加合理的方案吧。”

大家应该能想到他现在的处境了,既表达了自己的观点,又没有伤害到同事,还能一起同心合一的工作,办公室氛围顿时轻松了。

以上这种情况是最好的结局,彼此融合,取长补短。那么还会有较差一点的情况,就是公司采纳了对方的意见而否定你的意见,这种时候不要气馁。还有更差的情况,就是你遇到了故事一开始的年轻人,那咄咄逼人,毫不让步,那么我们就应当在表达了自己的观点后,让公司去决定,不要与其争论。事后多祷告,请求圣灵能像改变故事中的年轻人一样转变你的同事。

我想,在处理“实”的事情上,包容是再好不过的方式了。


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