树立正确的传道人薪水观对中国家庭教会发展影响深远

随着近年来社会的发展，家庭教会也在各地有许多的发展。家庭教会发展的现状以及所面临的诸多挑战是不少教牧同工所关切的。日前，有对家庭教会有着多年服事经验的牧者直言，中国家庭教会所面临的诸多挑战中首当其冲的需要重新树立正确的传道人薪水观，并且建立和落实传道人合理的薪水制度，因为这一挑战已经严重阻碍家庭教会成长的步伐。

该观点是现任纽约信心圣经教会主任牧师的郝继华牧师日前在接受一基督教媒体的访问时分享的。郝牧师10多年来参与对中国家庭教会的服事，曾到过沿海各大城市以及很多乡镇和农村，他对于家庭教会发展的隐患和挑战有着很多切实的观察和感受。

郝牧师指出中国各地的家庭教会还没有建立针对传道人的薪水制度。其中北方家庭教会的传道人的话，一些教会仅给他们一点点微薄的补贴，但这些象征性的补贴连糊口都成问题；还有一些传道人从教会连一分钱都拿不到，他们的生活很清贫，不得不靠种地勉强维持生计。相比之下，南方沿海地区家庭教会的传道人会好一些。郝牧师说，很多南方家庭教会的传道人家庭都有自己的生意，他们一边在教会牧养，一边靠做生意赚钱养家。因此，即便没有从教会受薪，南方传道人也可以过一个自给自足的生活。

他表示，虽然他很佩服中国家庭教会传道人为主吃苦的心志，但这些传道人不必用吃苦来表达为主之心；而且传道人生活艰苦的现况也暴露出家庭教会存留已久的薪水制度的老问题。

郝牧师坦言，多年来，家庭教会始终没有建立起针对传道人的合理薪水制度。郝牧师对认为，这主要是传统观念在作祟。他指出，在很多家庭教会看来，传道人不拿薪水是被看作信心的表现，反而向教会伸手要薪水的传道人则被批评“不属灵”、“没信心”等。结果很多传道人因为生计的问题，身心俱疲，不能专心牧会，使教会的牧养能力大打折扣。

他介绍说，其实，在海外的教会中，传道人受薪制度根本不算是问题，但在中国大陆的家庭教会却是争论已久的热点。反对传道人拿薪水的人通常以使徒保罗一边支帐篷、一边自力传道的模式作为圣经依据来支持自己的观点。此外，他们还列举出很多中国家庭教会的老一辈传道人都是不拿薪水的，“神是信实的，祂会供应自己仆人的需要，使我们必不缺乏。”因此，在他们看来，不拿薪水是信心和属灵的表现。

果真如此吗？郝牧师持否定的观点。他表示，教会负责传道人薪水乃是符合整本圣经教导的。先从新约说起，使徒保罗一边支帐篷、一边传道的做法是属于特别的情况，不可一概而论。

其实，从其它经文都可以清楚看到保罗是主张建立传道人受薪制的，最明显的证据是他在提摩太前书5章18节中，引用旧约的经文说：“因为经上说，牛在场上踹谷，不可笼住它的嘴。又说，工人得工价是应当的。”保罗还说，“主也这样命定，叫传福音的靠福音养生。(林前9：14)”另外，保罗在哥林多后书中也透露自己有接受马其顿教会的金钱支持。

那幺，保罗为何不愿从哥林多教会领受经济资助，而甘愿一边亲手支帐篷、一边自力传道呢？郝牧师对此解释说，“因为哥林多教会在当时是非常不属灵的教会，保罗为了‘免得他们日子久了还有话说』。因此才决定不收他们的钱。”

“因此，综合上下文以及从保罗全面的教导来看，保罗是提倡教会要负责传道人薪水的。至于他一边自力传道、一边靠工作养生的做法则是属于不正常的特别情况，他没有鼓励教会如此效法。”

除了新约的明证，旧约有更多的经文是在告诉以色列百姓要把自己收入的十分之一献给利未支派的，神也把这样做的目的讲的很清楚——为的是让利未人更专心事奉神。

“倘若家庭教会传道人穷困潦倒，整天苦恼生活问题，又怎能专心教会的服事？教会供应他们的日常生活所需，难道不是理所当然的吗？”郝牧师反问道。

另外，郝牧师还提到，传道人不可因为信徒贫苦而失去对作十一奉献的教导。他说道，一些家庭教会因为奉献收入太少所以出现无力供养传道人。这样的情况出现，一方面是受信徒的生活水平所限。因为信徒的收入少，给教会的奉献自然也少，这是很容易理解的。但在郝牧师看来，最主要的原因还是教会缺乏什一奉献的教导。

中国家庭教会最早是从农村起步的，当时广大中国农民收入微薄、生活艰难，不少传道人很难开口向他们讲什一奉献，认为拿贫困弟兄姊妹的钱感到于心不忍，于是淡化奉献方面的教导，或者干脆不讲奉献了。因此，今天仍有很多家庭教会的信徒还不十分懂得奉献的意义。

10多年来，郝牧师到访中国北方很多的家庭教会，他发现几乎所有教会的奉献收入都无法养活自己的传道同工，与此同时，教会对奉献的教导亦做得远远不够。

郝牧师认为，对传道人而言，教导信徒全面的圣经教导乃是理所当然的，绝不能因为感情的因素而加以取舍。“既然什一奉献是出自圣经的教导，那幺传道人就应按照神的话语，诚诚实实的教导这方面的内容。”

反过来，对弟兄姊妹来讲，“难道因为生活贫穷，就不履行自己什一奉献的责任吗？当然不是，圣经的教导很明确，信徒即便再贫穷，也不能逃避学习奉献的功课。”

那幺，到底传道人的薪水要给多少才算是合理？郝牧师表示，由于各地的情况都不同，因此无法定出统一的数目。但有一个大原则可以遵循——传道人的薪水不能低于当地的最低生活水平。他还补充说，教会除了要负责传道人的基本薪水，还要考虑到其因公旅费，以及外出服事所需的费用等。

不过，郝牧师也指出，虽然如此，但是传道人也不能只是根据薪水的待遇来决定自己服事的教会，而是看神的呼召。“倘若传道人明确神呼召自己去那所教会事奉，而教会也确实尽到自己的责任，但薪水还是不够解决自己最基本的生活，在这样的情况下，传道人只有带着信心仰赖神的供应了。”

最后，郝牧师建议中国各地的家庭教会能重新树立正确的传道人薪水观，并逐渐建立合理的薪水制度，同时对弟兄姊妹给予全面的奉献教导，让他们懂得顾念神的家、善待神的仆人。